Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;

Admissão e desligamento de funcionários;

Elaboração de folhas de pagamento totalmente informatizada;

Elaboração das guias para recolhimento de encargos sociais;

Controle de férias dos funcionários;

Orientação legal trabalhista/previdenciária/acordos coletivo;

Acompanhamento das rescisões;

Relatórios anuais.